个体工商户和公司交社保的区别律师

解析：
1.二者参保覆盖范围存在差异：
个体工商户在缴纳社会保障基金时，仅需负责支付养老保险及医疗保险两类账单；反观公司对于在职员工而言，其参与的企业型社保则需涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五大项目。
2.二者所需承担的社保运作资金亦不相同：
个体工商户在自行承担社会保障基金的前提下，所有费用均由个体负责人独自承担，个体负责人可以依照自身经济状况自由选定社保缴纳基数。
相较之下，公司在为雇员提供社会保障基金服务过程中，相关费用由公司与每位员工共同承担，员工只需负担其中较小的份额，通常情况下，员工所需支付的社保费用由公司先行垫付，随后再从员工薪资中相应扣除。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。