有效,劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同只有签名和手印有效。正常来说,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,所以只有签名和手印是有效,但前提是劳动合同的内容没有违法法律的规定。法律依据:《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同签了一份是无效的。如果公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极地去劳动监察部门进行投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。
因此在生活实践中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已经由双方正式地签名盖章,但是还是违规的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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